計劃簡介：
青云計劃面向業(yè)務(wù)新人，以銷售代表為主。人力資源部結(jié)合部門意見進行遴選。該計劃作為崗位晉升的重要評估部分，需經(jīng)考核通過后，方可再評估職位是否晉升。根據(jù)實際情況以6個月為一期，命名為“青云計劃xx年第x期”。目前已運營至第四期。
執(zhí)行原則：
1、公平、公正、公開、自愿原則；
2、合理選拔原則，結(jié)合業(yè)務(wù)實際需求，體現(xiàn)層次性、競爭性；
3、共同培養(yǎng)原則，培養(yǎng)方案由人力資源部為主體實施單位，各業(yè)務(wù)部門積極配合。
計劃內(nèi)容：
青云計劃緊貼業(yè)務(wù)實際需求，主要有“一周一課”線上學習、知識競賽、外部講師培訓、產(chǎn)品路演、cosplay（角色扮演）話術(shù)模擬等，計劃聚焦職場素養(yǎng)提升、產(chǎn)品知識提升、銷售能力提升、團隊融合凝聚力提升等。最終計劃成員做產(chǎn)品課題的公開答辯。結(jié)合計劃表現(xiàn)及人力資源部訪談、調(diào)研，形成晉升方案，交由業(yè)務(wù)領(lǐng)導決策參考。
